2019年，中国人力资源服务软件市场发展迅速，各类软件为企业的招聘、培训、薪酬管理和员工关系提供了高效解决方案。以下是2019年国内主流的人力资源服务软件：

1. 北森（Beisen）: 北森是中国领先的人力资源管理云服务商，提供一体化HR SaaS解决方案，涵盖人才测评、招聘管理、绩效管理和员工发展等多个模块。它以数据驱动决策，帮助企业优化人力资源流程。

1. 用友HR云: 作为用友网络的产品，用友HR云整合了人事管理、薪酬福利、考勤排班等功能。它支持企业数字化转型，适用于中大型企业，提供云端部署和本地部署选项。

1. 金蝶HR云: 金蝶软件的人力资源管理模块，专注于智能HR服务，包括招聘、培训、薪酬和劳动力分析。它以财务与HR一体化著称，帮助企业提升管理效率。

1. 智联招聘HR系统: 智联招聘不仅提供招聘平台，还延伸至HR管理软件，帮助企业处理简历筛选、面试安排和员工入职等流程，尤其适用于招聘密集型行业。

1. 51社保: 专注于社保和薪酬服务，51社保提供在线社保代缴、个税计算和工资发放功能，简化了企业的合规操作，深受中小企业欢迎。

1. Moka招聘管理系统: Moka是一款专注于招聘流程的SaaS软件，通过AI技术优化简历匹配和候选人跟踪，提升招聘效率，2019年在互联网和科技行业广泛应用。

1. 肯耐珂萨（Kenexa）: IBM Kenexa的本地化版本，提供人才管理解决方案，包括绩效评估、员工敬业度调查和培训发展，帮助企业在全球化背景下管理人力资源。

1. 仁云HR: 仁云科技的产品，针对中大型企业，提供全模块HR服务，如组织架构管理、考勤和薪酬核算，强调灵活定制和集成能力。

这些软件在2019年通过云计算、人工智能和大数据技术，推动了人力资源服务的智能化和自动化。企业在选择时，应根据自身规模、行业需求和预算进行综合评估，以实现人力资源管理的优化和成本控制。